Take-Two 首席执行官对工会有何看法
在 Rockstar 的开放世界动作游戏《荒野大镖客 2》发布之前，有报道称开发该游戏的工作室的工作条件不佳。这自然引发了关于工会的讨论，而工会在电子游戏界基本上不存在。Rockstar 母公司 Take-Two 的首席执行官 Strauss Zelnick 现在已经就工会问题发表了看法。他告诉 GI.biz，很难想象他的开发人员为什么要成立工会，但如果他们成立工会，管理层将与他们达成集体谈判协议。
在具体阐述游戏行业工会问题之前，泽尔尼克从更高层次阐述了他认为工会存在的原因。
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“工会往往在劳资关系并非不存在时才会发展起来，”泽尔尼克说。“而且通常来说，当工人数量多于工作岗位时，工会最能发挥作用。而且，这些工作岗位的薪水较低。而我们的工人数量少于工作岗位，而且这些工作岗位的薪水较高。”
“目前，Take-Two 有 500 个空缺职位。美国视频游戏行业有大约 220,000 名员工。他们平均年薪约为 100,000 美元，甚至更多。很难想象是什么促使这些人成立工会，”Zelnick 补充道。“但我们是一家合规的公司，会遵守法律。如果我们的同事想进行集体谈判，我们就会这样做。”
工会在电视和电影等其他流行媒体行业中很常见，但视频游戏行业工会化程度较高。视频游戏行业的工会化工作最近似乎正在加强，游戏工人联合会等组织在最近的 E3 和游戏开发者大会等行业活动中出现，以传播这一信息。
“加班”的做法，即为了完成游戏开发里程碑而长时间工作的做法，通常与工会努力和改善开发人员工作与生活平衡的措施有关。最近，GameSpot 采访了育碧《全境封锁 2》的开发人员，他们告诉我们他们正在采取哪些措施来最大限度地减少加班，促进健康的工作与生活平衡。
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